【Catchy(キャッチー)実体験】なぜなぜ分析（5 回のなぜ）機能を徹底解説・レビュー！

こんにちは！Yamaです。

Yama

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WEB制作業界で10年以上の経験を積み、800社以上のプロジェクトにおいて営業、ライティング、ディレクションを一貫して担当してきた実績を持つ著者が運営する本ブログは、AIライティングツールの徹底比較に特化しています。著者自身、本業においてAIツールを駆使し、月収7桁を60ヶ月連続で達成。 本ブログでは、AIライティングツール選びに必要な具体的なポイントを、実際の現場での検証結果や成功事例をもとに分かりやすく解説。読者が安心してツールを選び、活用できるよう、実践的かつリアルなノウハウをお届けします。

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Catchy(キャッチー)の「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能は、抱えている問題を入力すると「5 回のなぜ」を通して、真の問題を発見できる機能です。この記事では、Catchy(キャッチー)を有料課金して実際に使った私が「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能の全てを解説します。

この記事を読むことで、Catchy（キャッチー）の「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能が、あなたにとって活用すべき機能かどうかを判断できるようになります。

私がCatchy(キャッチー)の「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能を実際に使った評価です。

この評価になった理由は、以下の通りです。

次の章からこのような理由になった根拠を分かりやすく解説していきます。

まずは、Catchy(キャッチー)の「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」の機能から説明していきます。

「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能は、Catchy（キャッチー）の生成ツールにあるマーケティングに含まれる機能です。本機能は、抱えている問題を入力すると「5 回のなぜ」を通して、真の問題を発見できる機能です。

本記事の機能は、こちらから無料でお試しできます。

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本機能は、以下のようなシーンでの利用におすすめです。

「なぜなぜ分析（5回のなぜ）」は、問題の表面的な現象にとどまらず、「なぜ？」を繰り返すことで根本原因を特定し、思い込みを排除しながら本質的な課題を明確にすることで、的確な解決策や再発防止策を導き出せるからです。

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実際に「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能を使って生成された真の問題をご紹介します。入力が必要な「抱える問題」と「生成された真の問題」は以下の通りです。

抱える問題（Catchyに入力した直面している問題）

本業を持ちながら副業を始めたいと考えているが、日々の業務や生活の中で十分な時間を確保することが難しい。平日は仕事に多くの時間を割かれ、帰宅後も疲労が残るため、副業に取り組む気力が湧かないことがある。
休日にまとめて作業しようとしても、家族との時間やリフレッシュの時間も必要であり、副業に集中できるまとまった時間を確保するのが困難。さらに、副業には準備や学習の時間も必要であり、限られた時間の中で成果を出すことがプレッシャーとなり、思うように進められないジレンマがある。
結果として、副業に興味はあるものの、実際の行動に移せなかったり、継続できなかったりするケースが多い。

生成された真の問題

質問1：本業を持ちながら副業を始めることが難しい理由は何ですか？
回答1：日々の業務や生活に副業に取り組む時間を確保する余裕がないからです。

質問2：なぜ、日々の業務や生活で副業に取り組む時間を確保できないのですか？
回答2：平日の仕事が多忙であり、疲労困憊の日々を送っており、副業に取り組む気力が十分にわかないためです。
質問3：なぜ、平日の仕事が多忙で疲れ果てる日々を送っているのですか？
回答3：副業を始める以前から、本業での業務量が増加し、日々の負担が増してしまったからです。

質問4：なぜ、本業での業務量が増加しているのですか？
回答4：市場環境の変化や競合他社からのプレッシャーにより、本業の業務量が増加しているため、副業に取り組む余裕がなくなったのです。

質問5：なぜ、市場環境の変化や競合他社からのプレッシャーが本業の業務量を増加させているのですか？
回答5：市場の需要の変化や競合他社の攻勢により、本業の業務量の増加が必要となり、その影響により副業に取り組むことが難しくなっているのです。

抱える問題（Catchyに入力した直面している問題）

現在私は部下の育成に問題があります。部下の育成では、成長スピードのばらつきや主体性の欠如、モチベーションの維持、フィードバックの伝え方、育成と業務のバランス、責任感の醸成、さらには離職リスクなど、さまざまな課題に直面しています。指導者として適切にサポートしたいものの、忙しい業務の中で十分な時間を確保できず、思うように育成が進まないことが多いです。また、良かれと思って伝えた指導が逆効果になったり、部下のやる気や主体性を引き出せなかったりすることで、指導方法に悩む場面も少なくありません。部下の成長を促しながら、責任感を持たせ、長く活躍できるよう育てたいと考えているものの、そのための最適なアプローチを見つけるのが難しく、結果として育成の手ごたえを感じにくいことが多いです。どうすれば良いでしょうか？

生成されたユーザーの回答

質問1：なぜ、部下の成長スピードにばらつきや主体性の欠如、モチベーション維持、フィードバックの伝達方法、育成と業務のバランス、責任感の不足、離職リスクなどの課題に直面しているのですか？
回答1：十分なサポートや指導が行き届いておらず、部下の個々のニーズに合わせたアプローチが取れていないためです。

質問2：なぜ、十分なサポートや指導が行き届いていないのですか？
回答2：自己成長や部下の成長に時間を割ける余裕が不足しており、業務に追われてしまいがちなためです。

質問3：なぜ、自己成長や部下の成長のために時間を割く余裕が不足しているのですか？
回答3：業務負荷が高く、日々の業務に忙殺される中で、育成活動に十分なエネルギーを注ぐ余裕がないためです。

質問4：なぜ、業務負荷が高く、育成活動にエネルギーを注ぐ余裕がないのですか？
回答4：時間管理や優先順位の設定がうまくいっておらず、業務と育成の両立が難しい状況にあるためです。

質問5：なぜ、時間管理や優先順位の設定がうまくいっていないのですか？
回答5：業務の重要度や緊急度を適切に判断し、時間を有効活用するスキルや仕組みが整備されていないため、育成活動に適切な時間を割くことが難しいのです。

実際に「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能を活用してみて感じた良い点は、以下の通りです。

その理由を、上記の生成された回答を例に挙げて解説していきます。

表面的な悩みではなく、業務量の増加や時間管理の問題といった本質的な課題を特定できるため、解決策を検討する際の方向性が明確になります。

「副業の時間が取れないのはやる気の問題」と考えがちですが、実は「市場環境の変化による業務増加」が原因であると気づけるため、より適切な対策を検討できます。

副業や部下育成だけでなく、業務改善やマーケティングなど、さまざまな分野の課題分析にも活用できるため、幅広い用途で利用できます。

「なぜ？」を繰り返すだけで問題を深掘りできるため、特別な分析スキルがなくても簡単に使えます。

「時間管理が課題であれば時間の使い方を見直す」「業務増加が問題であれば業務削減や効率化を検討する」など、具体的な対策の方向性を明確にできるため、行動につなげやすくなります。

その理由を、上記の生成された回答を例に挙げて解説していきます。

それぞれの理由の根拠は、以下の通りです。

結論が「市場環境の変化により業務が増えた」「時間管理のスキルが不足している」など一般的なものにとどまり、具体的な解決策が示されないため、ユーザーが次のアクションを考えにくい場合があります。

業界や企業文化、個人の事情によって異なる要因があるにもかかわらず、それらを考慮せず一般的な回答になりやすく、副業の時間確保が難しい理由も「業務増加」だけでなく「家事・育児」「自己管理の難しさ」などが影響している可能性があるものの、十分に掘り下げられないことがあります。

問題の本質は特定できるものの、「どうすれば解決できるか？」という具体的なアクションまでは提示されず、例えば「時間管理のスキル不足」という結論が出ても、「どのように時間管理を改善すればよいか？」までは導き出せないことがあります。

この機能をぜひ活用していただきたいのは、以下の方です。

それぞれの理由の根拠は、以下の通りです。

表面的な課題ではなく、真の問題を特定したいと考えている人に向いています。特に、日々の業務や生活の中で「なぜうまくいかないのか？」と悩んでいる人に役立ちます。

自分の考えや経験にとらわれがちで、問題の本質を見逃してしまうことがある人に適しています。例えば、「副業の時間が確保できないのは自分の意志が弱いから」と思い込んでいる人が、実は業務量の増加が原因だったと気づけるようになります。

一方で、この機能を活用しなくても良いのは、以下のような方々です。

なぜそう思ったかの理由は以下の通りです。

この機能は問題の本質を特定することが目的であり、「ではどうすればいいのか？」という具体的な行動指針までは示されません。そのため、解決策の提案まで欲しい人には、別途コーチングやコンサルティング的なアプローチが必要です。

一般的な回答になりやすく、個人や組織の特殊な状況（業界特性、家庭の事情など）を深く考慮することは難しいため、自分の状況にぴったり合った分析を求める人には向いていません。

私がCatchy(キャッチー)の「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能を実際に使った評価です。

本記事では、Catchy（キャッチー）の「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能について、基本的な機能やおすすめの利用シーン、良い点・悪い点、さらにおすすめしたい人とおすすめできない人について解説しました。

「なぜなぜ分析（5 回のなぜ）」機能は、抱えている問題を入力すると「5 回のなぜ」を通して、真の問題を発見できる機能です。

実際に活用して見て思った感想としては、

Yama

根本的な原因に対する解決策については、自身で見つける必要があります。

本記事の機能は、こちらから無料でお試しできます。

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