【Catchy(キャッチー)実体験】インタビュー記事用の質問機能を徹底解説・レビュー！

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Yama

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WEB制作業界で10年以上の経験を積み、800社以上のプロジェクトにおいて営業、ライティング、ディレクションを一貫して担当してきた実績を持つ著者が運営する本ブログは、AIライティングツールの徹底比較に特化しています。著者自身、本業においてAIツールを駆使し、月収7桁を60ヶ月連続で達成。 本ブログでは、AIライティングツール選びに必要な具体的なポイントを、実際の現場での検証結果や成功事例をもとに分かりやすく解説。読者が安心してツールを選び、活用できるよう、実践的かつリアルなノウハウをお届けします。

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この記事では、AIライティングアシスタントであるCatchy(キャッチー)に搭載されている「インタビュー記事用の質問」機能を徹底評価・解説します。

Catchy(キャッチー)って実際どうなの？使った人の感想を知りたい……。

今回は、この疑問にお答えします。

私がCatchy(キャッチー)の「インタビュー記事用の質問」機能を実際に使った評価です。

この評価になった理由は、以下の通りです。

次の章からこのような理由になった根拠を分かりやすく解説していきます。

まずは、Catchy(キャッチー)の「インタビュー記事用の質問」の機能について説明します。

「インタビュー記事用の質問」は、Catchy（キャッチー）の生成ツールにある記事制作に含まれる機能です。

本機能は、「インタビューのトピック」と、「インタビュイー（インタビューや取材を受ける側の人）の情報」を入力すると、そのインタビューに最適な質問のアイデアを提案します。

本記事の機能は、こちらから無料でお試しできます。

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本機能は、以下のようなシーンでの利用におすすめです。

それぞれを説明します。

効率的にインタビュー準備を進めるのに役立つためです。インタビュイーの情報やトピックに基づいて適切な質問を生成できるため、質の高いインタビューが実現できます。

代表的なシーンの例はこちらです。

企業のマーケティング調査

顧客や市場対象者への質問を、ニーズに応じて最適化して作成する。

メディアの取材

記者が著名人や専門家にインタビューする際、効果的な質問を短時間で準備できる。

候補者の経歴や職種に合った質問を素早く生成できるため、面接の質が向上し、本音や適性を引き出す準備時間も短縮できます。

代表的なシーンの例はこちらです。

採用面接

人事担当者が、応募者の経歴やスキルに基づいた具体的な質問を準備する。

「インタビュー記事用の質問」機能で生成された文章をご紹介します。
インタビューのテーマ、インタビューに答えている話し手の特徴（架空の人物です。）を元に「インタビュー記事用の質問」を生成して見ました。

実際に「インタビュー記事用の質問」機能を活用してみて感じた良い点は、以下の通りです。

以下のような点で良いと思いました。

それぞれの理由を説明します。

本機能では、10個以上の質問が自動生成されるため、インタビューや面接、質問のシーンにおいて最適なものを選ぶことができます。そのため、質問の検討や参考にしやすい機能となっています。

以下のような形式で10個以上の質問が生成されます。

インタビューの質問は、話し手に合った（相手の専門分野や経歴をしっかりと踏まえた）内容になっており、テーマに合ったものが生成されます。また、話し手の知識や経験を引き出せるよう工夫されているため、自然な流れで深掘りできる質問になっています。

多くの観点から質問が提案されています。以下は、「アルバイトの面接で活用できる質問」を依頼して実際に生成された内容です。

ご覧の通り、幅広い種類の質問を生成することができます。

提案された質問は、そのまま使いやすい形で提供されるため、初心者でも簡単にインタビュー準備ができます。具体的で明確な内容が含まれているため、短時間で質の高いインタビューが可能となり、効率的に準備を進められる点が魅力です。

実際に「インタビュー記事用の質問」機能を活用してみて感じた悪い点は、以下の通りです。

Catchy(キャッチー)では、生成された内容に納得がいかないときに、修正の指示を出したり、別の●●のような質問を生成してというような指示を出すことができません。

この機能をぜひ活用していただきたいのは、以下のような方々です。

それぞれの理由を解説します。

理由: 短時間で効果的な質問を準備できるため。

理由: 候補者の経歴やスキルに応じた具体的な質問を簡単に用意できるため。面接準備の効率が向上するから。

理由: ゲストや視聴者の魅力や疑問を引き出す質問を手軽に生成でき、視聴者の関心を集めるトークを展開しやすくなるため。

理由: 顧客や市場対象者の具体的なニーズや課題を掘り下げる質問を作成でき、調査結果の精度が向上するため。

理由:チームメンバーの意見や課題を引き出す質問を生成でき、プロジェクトの進行が円滑になるため。

一方で、この機能をおすすめできないのは、以下の方です。

Catchyでは、生成された内容に納得がいかない場合、修正の指示を出したり、「別の●●のような質問を生成して」といった指示を行うことができません。

私がCatchy(キャッチー)の「インタビュー記事用の質問」機能を実際に使った評価です。

本記事では、Catchy（キャッチー）の「インタビュー記事用の質問」機能について、その基本的な使い方やメリット、おすすめの利用シーン、さらに利用を控えるべき場合について解説しました。

「インタビュー記事用の質問」機能は、「インタビューのトピック」と、「インタビュイー（インタビューや取材を受ける側の人）の情報」を入力すると、そのインタビューに最適な質問のアイデアを提案してくれる機能です。

実際に活用して見て思った感想としては、

本記事の機能は、こちらから無料でお試しできます。

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WEB制作業界で10年以上の経験を積み、800社以上のプロジェクトにおいて営業、ライティング、ディレクションを一貫して担当してきた実績を持つ著者が運営する本ブログは、AIライティングツールの徹底比較に特化しています。著者自身、本業においてAIツールを駆使し、月収7桁を60ヶ月連続で達成。 本ブログでは、AIライティングツール選びに必要な具体的なポイントを、実際の現場での検証結果や成功事例をもとに分かりやすく解説。読者が安心してツールを選び、活用できるよう、実践的かつリアルなノウハウをお届けします。